日本能率協会マネジメントセンター

メンタルヘルスと持ち味が把握できる作業検査法による適性テスト

連続加算法による作業検査のため、受検者が作為できにくく、経験豊かな専門家が判定します。50年以上、累計１千万人以上の利用実績があり、採用だけでなく入社後の育成にも活用できます。

サービス詳細

メンタルヘルスと持ち味の両面を把握できる作業検査法による適性テスト　Ｖ－ＣＡＴ

特性・活力測定　V－CAT

対象者
・新卒、中途採用対象者
・新入社員～管理職までの企業人全般
診断内容
個人の特性を「持ち味」(16類型)と「メンタルヘルス」(28符号・55段階)で解析する適性テストです。採用選抜、社員育成、メンタルヘルス管理、管理者適性などを効果的に把握するための基礎データを提供します。
実施方法
測定用紙、鉛筆、測定用ＣＤを使って連続加算法による作業検査を行っていただきます。実施時間は約50分です。
判定解析
回答した解析用紙を経験豊かな専門家が１枚ずつ目でみて判定していきます。コンピュータによる自動解析ではありません。
結果報告書
個人別報告書、会社一覧表
利用料金
以下の４種類の報告書種別によって料金が異なります。
(1)採用：5,775円／１名
(2)社員特性：6,300円／１名
(3)メンタルヘルス：6,300円／１名
(4)管理能力：6,825円／１名
※年間基本料金：52,500円（１年間有効。測定用具・電話相談・講演会が無料になります）

事例・実績

５０年以上・累計１千万人を超える長年の利用実績による高い信頼性

採用時の適性検査として
面接や能力テストでは充分に把握できにくい潜在的な特性やメンタルヘルスの状態を解析し、組織や仕事への適応度を判定します。
適正配置のために
本人の持ち味に合った適正配置、組織との適合性の基礎データを提供します。
社員研修・ＯＪＴ指導のために
自己の強み・弱みや行動の特徴を客観的に理解することにより、自己開発の方向づけやストレス耐性の向上に役立てることができます。部下の持ち味に合った効果的な指導・育成が可能になります。
メンタルヘルス診断として
個人や集団のメンタルヘルスの状態を経時的に測定することによって、その変化を早めにつかみ、どう対応すべきかのアドバイスを提供します。
昇進・昇格の資料として
管理者としての適性や管理能力の発揮度を把握します。

お客様の声

高い信頼性により、継続してご利用いただいています

■持ち味を採用選考に活かすソフト開発会社

A社様

従来のWebテストでは分からなかったストレス耐性と性格が、V-CATではよく判断できるようになりました。性格の特徴も分かりやすいので、配属先の特性に応じた選考ができるようになりました。

■面接だけでは分からない内面を把握したい不動産販売会社

B社様

最近の学生は面接がとてもうまくなっています。面接時の言動だけで判断してしまうと入社後のギャップに戸惑うことが多くなっていました。V-CATを利用してからは、そうした落差がなくなりました。判断に迷う時はV-CATの結果を優先しています。

■社員育成に活かす精密機器メーカー

C社様

新人にはＶ－ＣＡＴを２回実施しています。１回目は採用の最終面接前に実施して、人物の最終確認に活用しています。２回目は、新人期間が終了する入社３年目の研修時です。新人が順調に育っているのかをメンタル面から客観的に把握するのに役立っています。

会社情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
〒105-8520
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル24階