短時間の面接では見極めきれない学生の深層心理まで的確に診断します。
また、診断結果は、非常にわかりやすいアウトプットとなっています。

【特徴】
■■特徴1■■従来の基礎学力診断や性格診断だけではなく、
■■特徴2■■臨床心理学のロジックを取り入れ、面接では確認が難しい受験者の深層心理を的確に診断できる
■■特徴3■■ストレス耐性も診断できる
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企業文化や育成環境とのマッチングレベルを客観的に診断できる。

【対象】
新卒・第2新卒採用候補者・内定者

【診断内容】

1. ベーシック能力診断（基礎学力を診断）
   1）数理素養： 知識の有無ではなく、状況に対する分析力や対応力を診断
   2）コミュニケーション素養： 一般常識も含めた言語素養と応用力を診断
   3）英語素養： 教科書の内容だけでなく、会話など実際使用する英語力を診断
   
   
2. キャリア・プロファイル診断（性格傾向を診断）
   1）ストレス耐性： ストレス耐性、ストレス蓄積レベル、ストレスキャパシティの3つの能力を診断
   2）キャリアプロファイル： 課題解決の方向性やモチベーションの軸を含む総合的な性格を診断

【実施方式】
インターネット方式、マークシート方式から選択

【実施時間】
ベーシック能力診断　1科目につき各25分　
キャリア・プロファイル診断　20分

【以下を見極めることができます】
□　成長する人材か？
□　協働する人材か？
□　成果を出す人材か？

【費用】
内容によって異なります。お問い合わせください。

【利用企業の会社概要】
業種：システム開発
従業員数：約100名
募集職種：営業職
採用人数：5名

【課題】
面接対策をしっかりしてくる学生が増えているため、見極めが難しくなり、従来の面接では限界を感じていた。

【利用者の声】
この適正テストを導入することで、学生がどんなタイプなのか仮説を立てて、面接の質問内容を予め用意しておくことで、面接の質が向上し、学生を的確に見極められるようになりました。また、ストレス耐性の強い学生を見極めるのにも役立っています。
必要テストの結果はわかりやすくまとまっているので、面接の際に使いやすいです。

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